Maak je organisatie innovatief en veerkrachtig

Transformatie

Innoveren doe je niet één keer. Om relevant te blijven moet innovatie onderdeel worden van jullie organisatie-DNA. Zo speel je snel in op nieuwe ontwikkelingen, voorkom je dat je wordt ingehaald door concurrenten en blijf je waarde toevoegen voor je klanten.

prop 1
De trends vóór zijn

Leiden in plaats van volgen

Wij helpen jullie te transformeren naar een wendbare en veerkrachtige organisatie, waarin innovatie onderdeel is van de dagelijkse gang van zaken. Zodat je de markt niet volgt, maar leidt.

transformation

Old ways won't open new doors

onze expertises

Dit is hoe een veranderingsproces er bij ons uitziet

Wat is er nodig om de ambities waar te maken?

Wat is de huidige situatie en waar wil je naartoe? Wat is nodig om het gat daartussen te overbruggen? Denk aan competenties, partners en activiteiten. Dat gaan we samen inzichtelijk maken.

Medewerkers meenemen

Als je als organisatie wilt veranderen, is het belangrijk dat iedereen aan boord is. Dat bereiken we door interactieve workshops en events. Zo is voor iedereen helder waar we voor staan (missie), waar we heen willen (visie) en hoe we dat gaan doen (strategie).

Nieuwe manieren van werken

Bij nieuwe ambities horen soms ook nieuwe manieren van werken. Denk aan Design Thinking, Lean start-up, Agile, multidisciplinaire teams en search vs. execute. Door deze manieren van werken kun je sneller schakelen en beter inspelen op nieuwe inzichten en ontwikkelingen. Wij helpen je ook bij de implementatie ervan.

prop 2
prop 2
Maar luister niet naar ons

Dit is wat onze klanten zeggen

"Ze zijn goed in het leggen van de verbinding tussen theorie en praktijk, hebben oog voor toekomstige ontwikkelingen (innovatie) en veel energie."

- Marcel Fickers, VWPFS DFM

VWPFS Marcel Fickers
Zij gingen je voor
Een beetje anders

Woosh! Een frisse wind door je organisatie

Dit kun je verwachten als we samenwerken.

Geen dikke rapporten

Jouw organisatie draait door en daarom willen we snel stappen zetten. Dus laten we de dikke rapporten achterwege en gaan snel over tot actie.

Future Proof ambassadeurs

We maken onszelf graag misbaar. Daarom zorgen we voor ‘Future Proof ambassadors’ binnen jouw organisatie. Deze collega’s gaan het stokje van ons overnemen.

Betrokkenheid creëren

Om succesvol te veranderen is het belangrijk dat iedereen zich betrokken voelt, niet alleen de directie. Daarom proberen we medewerkers zoveel mogelijk mee te nemen in alles wat we doen. Bijvoorbeeld door middel van workshops en events.

Visueel

Die lange verslagen leest geen enkele medewerker en eindigen vaak ergens onderin een stoffige la. Daarom maken we de nieuwe manier van werken visueel en tastbaar. Zo wordt die herkenbaar voor iedereen in de organisatie.

bewezen aanpak

In 5 stappen klaar voor de toekomst

stayfutureproof approach
prop 1
prop 3
verhalen van onze klanten

Bekijk wat we voor andere organisaties deden

verlies header

Steunpunt Nova creëert een netwerk van 1000 vrijwilligers

Steunpunt Nova heeft een duidelijke visie, missie en strategie over hoe ze tot 2023 willen groeien. Lees hier hun verhaal over hoe ze nog meer ouders die babyverlies meemaken willen helpen.
Kalfire strategie

Hoe Kalfire topverkopen deed tijdens de pandemie

Ze overleefden niet alleen de coronacrisis, maar groeiden ook door hun innovatieve hologramhaard en zorgden voor een toename van 40% in sales
Kom in contact met ons

Ready for impact?

Wij ook. Samen vooruit, op naar een mooie toekomst!

how we play
How we play
what we do
What we do
Strategie
Innovatie
Transformatie
klantsuccessen
toolkit