MAAK JE ORGANISATIE INNOVATIEF EN VEERKRACHTIG
Transformatie
DE TRENDS VÓÓR ZIJN
Leiden in plaats van volgen
Wij helpen jullie transformeren tot een wendbare en veerkrachtige organisatie, waarin innovatie deel uitmaakt van de dagelijkse gang van zaken. Zodat je de markt niet volgt, maar leidt.
Old ways won't open new doors
onze expertises
Dit is hoe een veranderingsproces er bij ons uitziet
Wat is er nodig om de ambities waar te maken?
Wat is de huidige situatie en waar wil je naartoe? Wat is er nodig om dit gat te overbruggen? Denk aan competenties, partners en activiteiten. Samen gaan we dat inzichtelijk maken.
Medewerkers meekrijgen
Als je als organisatie wilt veranderen, is het belangrijk dat iedereen aan boord is. Dat bereiken we door interactieve workshops en events. Zo is het voor iedereen duidelijk waar we voor staan (missie), waar we naar toe willen (visie) en hoe we dat gaan doen (strategie).
Nieuwe manieren van werken
Nieuwe ambities vragen soms om nieuwe manieren van werken. Denk aan Design Thinking, Lean Startup, Agile, multidisciplinaire teams en search vs. execute. Met deze manieren van werken kun je sneller schakelen en beter inspelen op nieuwe inzichten en ontwikkelingen. Wij helpen je ook om ze te implementeren.
Maar luister niet naar ons
Dit is wat onze klanten zeggen
"Ze zijn goed in het leggen van de verbinding tussen theorie en praktijk, hebben oog voor toekomstige ontwikkelingen (innovatie) en veel energie."
- Marcel Fickers, VWPFS DFM
Organisaties die we hebben geholpen om Future Proof te worden
Een beetje anders
Woosh! Een frisse wind door je organisatie
Dit kun je verwachten als we samenwerken.
Geen dikke rapporten
Jouw organisatie is volop in beweging, dus willen we snel stappen zetten. We laten de dikke rapporten achterwege en gaan snel over tot actie.
Future Proof ambassadeurs
We maken onszelf graag misbaar. Daarom zorgen wij voor 'Future Proof ambassadeurs' binnen jouw organisatie. Deze collega's nemen het stokje van ons over.
Betrokkenheid creëren
Om verandering succesvol te laten zijn, is het belangrijk dat iedereen zich betrokken voelt, niet alleen de directie. Daarom proberen we medewerkers zoveel mogelijk te betrekken bij alles wat we doen. Bijvoorbeeld door workshops en evenementen.
Visueel
Lange rapporten worden niet gelezen door medewerkers en belanden vaak ergens onder in een stoffige la. Daarom maken we de nieuwe manier van werken visueel en tastbaar. Op die manier wordt het herkenbaar voor iedereen in de organisatie.
verhalen van onze klanten
Bekijk wat we voor andere organisaties gedaan hebben
Kom in contact met ons
Ready for impact?
Wij ook. Samen vooruit, op naar een mooie toekomst!
