MAAK JE ORGANISATIE INNOVATIEF EN VEERKRACHTIG

Transformatie

Innoveren doe je niet maar één keer. Om relevant te blijven, moet innovatie onderdeel worden van het DNA van je organisatie. Zo speel je snel in op nieuwe ontwikkelingen, voorkom je dat je wordt ingehaald door concurrenten en blijf je waarde toevoegen voor je klanten.
prop 1
DE TRENDS VÓÓR ZIJN

Leiden in plaats van volgen

Wij helpen jullie transformeren tot een wendbare en veerkrachtige organisatie, waarin innovatie deel uitmaakt van de dagelijkse gang van zaken. Zodat je de markt niet volgt, maar leidt.

transformation

Old ways won't open new doors

onze expertises

Dit is hoe een veranderingsproces er bij ons uitziet

Wat is er nodig om de ambities waar te maken?

Wat is de huidige situatie en waar wil je naartoe? Wat is er nodig om dit gat te overbruggen? Denk aan competenties, partners en activiteiten. Samen gaan we dat inzichtelijk maken.

Medewerkers meekrijgen

Als je als organisatie wilt veranderen, is het belangrijk dat iedereen aan boord is. Dat bereiken we door interactieve workshops en events. Zo is het voor iedereen duidelijk waar we voor staan (missie), waar we naar toe willen (visie) en hoe we dat gaan doen (strategie).

Nieuwe manieren van werken

Nieuwe ambities vragen soms om nieuwe manieren van werken. Denk aan Design Thinking, Lean Startup, Agile, multidisciplinaire teams en search vs. execute. Met deze manieren van werken kun je sneller schakelen en beter inspelen op nieuwe inzichten en ontwikkelingen. Wij helpen je ook om ze te implementeren.

prop 2
prop 2
Maar luister niet naar ons

Dit is wat onze klanten zeggen

"Ze zijn goed in het leggen van de verbinding tussen theorie en praktijk, hebben oog voor toekomstige ontwikkelingen (innovatie) en veel energie."

- Marcel Fickers, VWPFS DFM

VWPFS Marcel Fickers
Organisaties die we hebben geholpen om Future Proof te worden
Een beetje anders

Woosh! Een frisse wind door je organisatie

Dit kun je verwachten als we samenwerken.

Geen dikke rapporten

Jouw organisatie is volop in beweging, dus willen we snel stappen zetten. We laten de dikke rapporten achterwege en gaan snel over tot actie.

Future Proof ambassadeurs

We maken onszelf graag misbaar. Daarom zorgen wij voor 'Future Proof ambassadeurs' binnen jouw organisatie. Deze collega's nemen het stokje van ons over.

Betrokkenheid creëren

Om verandering succesvol te laten zijn, is het belangrijk dat iedereen zich betrokken voelt, niet alleen de directie. Daarom proberen we medewerkers zoveel mogelijk te betrekken bij alles wat we doen. Bijvoorbeeld door workshops en evenementen.

Visueel

Lange rapporten worden niet gelezen door medewerkers en belanden vaak ergens onder in een stoffige la. Daarom maken we de nieuwe manier van werken visueel en tastbaar. Op die manier wordt het herkenbaar voor iedereen in de organisatie.

bewezen aanpak

In 5 stappen klaar voor de toekomst

stayfutureproof approach
prop 1
prop 3
verhalen van onze klanten

Bekijk wat we voor andere organisaties gedaan hebben

793 New office ING N15 a3

ING helpt met het bouwen van een duurzaam business model

Een samenwerking tussen ING en Stay Future Proof. Samen initieerden ze Building Real Estate United, het evenement voor de bouw- en vastgoedsector om Sustainable Business Design naar een hoger niveau te brengen.
SNS 1

Mindset transformatie bij de managers van SNS

De Managers Klantteam Loondienst gingen samen met Stay Future Proof aan de slag om de samenwerking tussen de managers te versterken, ondanks de fysieke afstand tussen hun werkgebieden.
Kom in contact met ons

Ready for impact?

Wij ook. Samen vooruit, op naar een mooie toekomst!

how we play
How we play
what we do
What we do
Strategie
Innovatie
Transformatie
klantsuccessen
toolkit